為幫助新員工深入了解集團的業(yè)務、產(chǎn)品，增強對企業(yè)的認知，快速融入榮盛這個大家庭中。6月24日，榮盛科技集團組織第二期新員工走進生產(chǎn)基地、車間班組進行參觀，近距離感受現(xiàn)代化生產(chǎn)裝置，感受企業(yè)文化，切身體會榮盛耐材的發(fā)展歷程。
在不定形耐火材料生產(chǎn)車間，梁總榮盛耐材先介紹了工廠的生產(chǎn)模式，從全自動化不定性耐火材料生產(chǎn)設(shè)備的自控操作，到成品磨制、出倉、包裝的技術(shù)操作等進行了一一講解，并就不定形耐火澆注料與可塑料的原料采購、碎石分級、配比分裝等生產(chǎn)流程進行了耐心細致的講解。在參觀過程中，標準化的車間，成熟完整的生產(chǎn)線，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，無處不彰顯著榮盛對產(chǎn)品質(zhì)量的執(zhí)著追求。讓新員工對公司主要產(chǎn)品、生產(chǎn)工藝流程、設(shè)備加工情況等進行更直觀、全方位的認識與了解，讓企業(yè)文化及精益求精的工作精神根植于每一位新人心中。
在定形耐火材料生產(chǎn)車間，相關(guān)負責人重點對窯爐中使用的不同產(chǎn)品從原料購進、成分配比、模具制作、半成品加工、高溫燒制這一整套生產(chǎn)流程，及其發(fā)往不同國家和地區(qū)的包裝運輸方式也向新員工們做了一一介紹，大家就不同類型耐火磚的原材料配比、壓制成型方式、烘烤條件以及檢驗標準等展開了激烈的討論。
在工廠實驗室，技術(shù)人員帶領(lǐng)大家參觀了先進的實驗與檢測設(shè)備，并就不同耐火材料的化學物理性質(zhì)分析，樣品制作與抽檢，及其鑒別方式與施工方式等進行了詳盡講解。在技術(shù)人員的講解下，新員工們饒有興致地對科研儀器、生產(chǎn)工藝等進行了學習了解，遇到不懂的地方，還踴躍進行詢問。參觀過程中，公司始榮盛耐材堅持自主創(chuàng)新、注重關(guān)鍵技術(shù)突破為新員工留下了深刻印象。
授人以魚，不如授人以漁。除了實地考察學習，集團領(lǐng)導對此次新員工的崗前培訓也十分重視。集團董事長楚科奇對新員工參觀學習提出了建議和期望。楚總指出耐材行業(yè)是技術(shù)密集型行業(yè)，生產(chǎn)工藝復雜，產(chǎn)品質(zhì)量要求高，新員工要必須盡快熟練掌握專業(yè)知識，了解產(chǎn)品性能，才能更有效、科學的與客戶打交道，才能把產(chǎn)品推銷給客戶。楚總希望全體新員工通過此次學習，能夠盡快轉(zhuǎn)變角色，盡快融入團隊，在今后的工作中，不斷地充實自己，提高自己，為集團發(fā)展貢獻自己的力量。
集團總經(jīng)理王海軍也從業(yè)務處理和客戶服務方面為大家上了干貨滿滿的簡短一課。王總指出，做業(yè)務工作基本且重要的就是將專業(yè)知識吃透吃牢，希望新員工能勤學善思，筑牢業(yè)務功底，拿出十倍精氣神去學習耐材知識。同時，在業(yè)務方面，王總就如何進行拓客成交、增加客戶粘性等問題生動形象地為大家講述了科學的思維和路徑。
參觀期間，新員工們學習熱情飽滿，態(tài)度認真，紛紛表示會盡快轉(zhuǎn)變角色，適應新的工作環(huán)境，在今后的工作中，不斷地充實自己，提高自己，為集團發(fā)展貢獻自己的力量。此次參觀學習，以及公司領(lǐng)導和相關(guān)部門負責人深入淺出的講授，為新員工在融入集團環(huán)境的過程中注入了無限的動力和信心，也為他們即將開始的“新”生活奠定了堅實的基礎(chǔ)。通過此次崗前培訓，大家不但對公司有了全面且清晰的認識，對各自崗位工作有了更為明確的方向，更是拓寬了知識領(lǐng)域，提升了業(yè)務技能，強化了品牌與服務意識，并對公司前景和個人職業(yè)發(fā)展充滿了信心，為今后更好地開展工作奠定良好且扎實的基礎(chǔ)。
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